Mama, gambarku ditaruh di blog mama ya..
Tidak pernah saya bayangkan sebelumnya jika akan menghadapi kenyataan bahwa teknologi sangat berperan sekali bagi kehidupan. Dahulu rasanya belajar komputer sangatlah sulit. Tapi sekarang segalanya menjadi serba mungkin asal kita punya kemauan untuk belajar.
Pernahkah terpikirkan oleh kita bahwa sekolah dimana tempat kita bekerja mendedikasikan diri pada pendidikan anak bangsa adalah sebuah keluarga? Pikiran ini sangat menggelitik saya sehingga muncul keinginan yang kuat untuk menulis ini.
Dibanyak sesi sering sekali dibahas masalah konsep keluarga. Di majelis keagamaan, seminar, talkshow di TV media cetak maupun elektronik lainnya. Namun apakah kita sudah benar-benar memahami konsep sebuah keluarga dengan jelas sehingga pada akhirnya kita dapat menerapkan konsep tersebut dalam kehidupan kita sehari hari. Bagaimana dengan sebuah sekolah, silahkan mengikuti lebih lanjut hasil perenungan saya.
Ada yang menarik saat saya berkunjung ke sebuah sekolah dalam rangka sebuah tugas. Saya melewati sebuah lorong, tiba-tiba mata saya tertuju pada cermin yang terpampang di dinding berukuran sekitar 60×100 cm. Layaknya naluri seorang wanita, saya memanfaatkan cermin tersebut untuk melihat penampilan. Tetapi kemudian saya menjadi tersadar dan berpikir apa sebenarnya maksud diletakkannya cermin tersebut.
Seorang guru teknologi dan informasi sedang melakukan pelatihan untuk kaum Ibu orang tua siswa agar bisa mendampingi anak mereka di dunia maya
Upaya mewujudkan sekolah sebagai komunitas belajar bisa dibilang sulit tapi juga bisa menjadi mudah. Mudah dikarenakan sekolah sebagai tempat persemaian ilmu pengetahuan dan tempat dimana ide-ide serta impian dijalankan. Dengan demikian ide untuk menjadikan sekolah sebagai komunitas pembelajar sangat relevan.
Hal pertama yang perlu dipahami siapa saja yang terlibat dalam komunitas belajar. Mereka adalah siswa, guru, orang tua bahkan tata usaha sekolah. Jadi anggapan selama ini di masyarakat yang mengatakan bahwa sekolah merupakan tempat belajar hanya bagi bagi siswa tidak benar.
Akhir-akhir ini saya banyak terlibat dengan sekolah-sekolah untuk membantu mereka melakukan evaluasi diri (Self assessment). Saya melihat bahwa banyak sekolah yang sudah menyadari mereka perlu melakukan penilaian terhadap kinerja mereka. Ini adalah gejala yang baik. Menurut ahli, management yang sehat adalah yang selalu melakukan evaluasi terhadap kinerjanya.
Apakah anda pernah mendengar istilah-istilah dibawah ini;
Guru yang biasa-biasa saja memberi tahu.
Guru yang baik menerangkan
Guru yang superior mendemonstrasikan
Guru yang hebat memberi inspirasi
Betapa banyak jumlah sekolah yang ada di sekitar kita setiap saat bisa saja berdiri sekolah baru dengan gedung yang megah dan fasilitas yang komplit. Mengingat bahwa pendidikan merupakan lahan investasi yang menjanjikan.
Namun apakah dari sekian banyak sekolah yang ada mereka dapat menyelenggarakan kegiatan per sekolahan dengan baik. Melihat bahwa tugas sekolah sebagai lembaga pendidikan adalah memembantu siswa-siswinya berkembang secara optimal . Untuk dapat mencapai tujuan ini maka sekolah semestinya dapat diselenggarakan secara efektif.
“Yanti adalah fresh graduate dari salah satu universitas terkemuka jurusan arsitektur. Setelah sekian lama melamar pekerjaan dan dari sekian puluh aplikasi yang dikirim hanya beberapa yang memanggil untuk interview. Setelah sekian lama ditunggu hasilnya ternya kabar yang diterima selalu “belum ada kesempatan buat anda saat ini” artinya ditolak. Sampai suatu hari ada panggilan dari sebuah lembaga pendidikan untuk interview..Yanti pun merasa terkejut karena ia sendiri lupa bahwa pernah mengirim lamaran ke lembaga tersebut untuk posisi asisten guru..Ia pun mencoba datang untuk interview. Beberapa lama kemudian ia mendapat berita bahwa ia diterima untuk posisi tersebut. Berbekal kemampuan bahasa inggris dan IT yang sedikit banyak ia kuasai mulailah ia bekerja dilembaga pendidikan tersebut”.
Pernahkah Anda mengalami situasi seperti cerita di atas? atau ada orang-orang disekolah Anda yang mempunyai pengalaman yang sama? Biasanya sebagai new comer akan mengalami masa-masa yang berat untuk beradaptasi dengan lingkungan dan juga berjuang untuk bisa menjadi guru yang baik bagi siswa.
Peran orang tua sangatlah strategis dalam membantu mengembangkan sekolah kita. Pernahkah anda mendengar pernyataan bahwa orang tua adalah marketing yang efektif. Jika orang tua merasa puas dengan pelayanan sekolah maka mereka akan secara sukarela mempromosikan sekolah kita kepada orang lain dan memberikan dukungan sepenuhnya terhadap program-program sekolah. Namun sebaliknya jika mereka merasa tidak puas maka hal itu pula yang akan mereka ceritakan kepada khalayak. Untuk memanfaatkan nilai strategis orang tua maka kita perlu menjalin kerjasama dengan mereka. Sangat disayangkan jika ada sekolah yang tidak mau melibatkan orang tua dalam melaksanakan program-programnya.
Salah satu tugas kepala sekolah adalah memfasilitasi guru dan karyawan untuk meningkatkan profesionalismenya dalam bekerja. Tidak banyak kepala sekolah yang telah melaksanakan hal ini. Kegiatan pelatihan peningkatan profesionalitas guru dikenal dengan istilah program inservice. Tugas kepala sekolah tidak hanya mengorganize kegiatan ini namun juga perlu terlibat secara aktif dalam setiap kegiatannya sehingga akan terjadi komunikasi yang efektif dengan para guru. Disamping itu kepala sekolah akan memahami kendala yang dihadapi oleh guru dalam mengajar serta mengetahui kebutuhan apa yang diperlukan untuk meningkatkan kompetensi mereka.
Komentar Terakhir